领导者最重要的素质是什么?

2020-09-09 浩富

小丽在工作中表现出色,公司特批升职以示鼓励,但是小丽升上管理岗位之后,却并不如意,时间越来越紧,事情越来越乱,人际关系越来越差,之前的那种工作热情也被一次一次的打击,小丽也找不到事情的根本原因,总是在想可能是自己真的不适合做管理者。。。其实并不是这样,没有人一开始就会做管理,其实是有迹可循的。首先作为管理者,就要有一定的领导能力,其次所处位置不同各方面都需要转变,如工作转变、心态转变、沟通转变等等。

领导力就是影响别人,让别人跟从的能力。领导力来自两个方面,一种是职位本身赋予的能力,另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。前一种来自职力本身,别人是被动服从;后一种来自己,是下属对领导的人格深深认同后产生的一种主动跟随行力。那么领导者最重要的素质是什么?


来自1027份领导力素质调查中,在43项领导者应该具备的领导力素质中,受访者认为的最重要的10个领导力素质分别是:战略性领导、决策、建立互信关系、沟通、影响力、具有使命感、建立成功团队、不断学习、坚忍不拔、建立合作关系。

在不同的人群中,对领导力素质的理解,分别有怎样的轻重排序呢?

职位为决策层、管理层、执行层的受访者认为最重要的10个领导力素质排序为:

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说明:

1、受访者来源:北京浩富同人管理技术有限公司社群
2、领导力素质模型:参考网络