你对自己的领导能力打几分？
2020-09-28
浩富
我们征集了222个受访者的反馈后，得知大部分管理者对自己现有领导能力不够满意。调研结果还显示，想要具备卓越领导力，除了能力和品格的提高，建立对上级、同事及下属的个人影响力显得尤为重要。
以下是调研内容
受访者年限：
管理者领导力自评：
跨部门协作是否顺畅：
下属完成布置的工作原因：
影响领导力的因素：
管理遇到的问题
相关课程：《360度领导力》
我们征集了222个受访者的反馈后，得知大部分管理者对自己现有领导能力不够满意。调研结果还显示，想要具备卓越领导力，除了能力和品格的提高，建立对上级、同事及下属的个人影响力显得尤为重要。
以下是调研内容
受访者年限：
管理者领导力自评：
跨部门协作是否顺畅：
下属完成布置的工作原因：
影响领导力的因素：
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