企业学习效果评估

具有一定规模的企业，由于其每年投资于员工学习与发展的预算相当庞大，所以对投资的效果进行评估和监控是必须的。其目的，第一在于确认培训供应商是否胜任尽职，第二在于确认学习计划的优化要求。

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